招聘流程异常缩短：招聘流程中的环节可能会被缩短或省略，比如面试次数减少、面试时间间隔过短等。 岗位描述模糊：招聘信息中对该岗位的职责和要求描述不够清晰明确，甚至可能有误导性。
确定面试已被内定的方法：通过面试的细节，面试官使用了前瞻性思考的语言，面试官在点头或向着你的方向倾斜身体，面试人员信服你所说的内容而不是质疑你，你并非来去匆匆，最后的握手很坚定。
可以从以下两个方面确认：面试官愿意花时间回答你的问题 ，当面试官对你很感兴趣的时候，回答你的提问就会深入很多。也会积极的介绍自己的公司情况呀。
确定面试已被内定的方法：通过面试的细节，面试官使用了前瞻性思考的语言，面试官在点头或向着你的方向倾斜身体，面试人员信服你所说的内容而不是质疑你，你并非来去匆匆，最后的握手很坚定。
可以从以下两个方面确认：面试官愿意花时间回答你的问题 ，当面试官对你很感兴趣的时候，回答你的提问就会深入很多。也会积极的介绍自己的公司情况呀。
如果在其他招考条件项目有特别的或比较偏的规定，那么被内定的可能性大。内定的岗位也需要被内定的人能通过笔试，否则也没什么用。
表示你处于考察期，如果之后有比你更合适的人，你就会被out。 HR并没有直接决定面试结果的权利，需要汇报上级再进行决定。 委婉地表示你不适合这份工作。
面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。谈话时间 正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。
面试后如何判断没戏了1 期望薪酬 面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资，面试官可能会这样说：“我先将您的简历推荐给部门主管看看吧，如果有消息，我们再联系您”。
1、怎么判断面试官对自己有意思2 一看是否有面试成功的信号：面试时间长 面试时间越长，说明面试官对你越有兴趣，面试成功的概率就越大。
2、HR跟你很聊的来，愿意花费时间来了解你，如果面试官对你感兴趣，那么你的面试结果应该是十拿九稳了。
3、愿意多花时间了解你，我们知道，每个人的时间都是有成本的，特别是HR每天可能面试的人很多，根据简历情况对你了解并提问。通常来说，面试的时间一般为15—30分钟，如果面试官对你毫无兴趣，会匆匆结束与你的面谈。
4、视频面试成功的暗示 暗示一，如果你的面试时间较长，超过了平均时间，或者半小时，说明面试官对你比较感兴趣，也愿意花更多时间去了解你，这时成功率就比较大；相反如果时间不到一刻钟就结束，你可能不是面试官喜欢的类型。
5、第一个：面试的时间超出了正常时间 面试时间一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面试的时间超出了正常的时间那么意味着面试官对你比较感兴趣，他愿意花多一点时间去跟你交谈。
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