1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。语言表达能力：清除流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
2、目前公务员面试采用的主要面试类型为结构化面试。 结构化面试的测评要素包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等八个方面。
3、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
公务员面试考什么内容 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相匹配。
考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。综合分析能力面试中，报考者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
1、有压力状况；（2）思维反应敏捷；（3）情绪稳定；（4）考虑问题周到。
2、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力 选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。
3、考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。综合分析能力。面试中，应聘者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。反应能力与应变能力。
综合分析能力通过考察综合分析能力这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。计划组织协调能力计划组织协调能力是对考生实际工作能力的考查。
国考公务员面试形式 公务员面试考九大要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
县级及以上：聚焦中国精神、人生观和价值观以及民生话题。（4）公检法：公检法系统在常规命题基础上，会侧重考查法治政府建设、法治思维和执法实务。
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 。
大汉公职提醒：公务员考试面试测评的八大要素 综合分析能力 合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
公务员面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
公务员结构化面试测评八大要素分别为计划、组织、协调能力；举止仪表；自我情绪控制；求职动机与拟任职位的匹配性；综合分析能力；应变能力；人际合作意识与技巧；言语表达能力。计划、组织、协调能力（约占10％）。
面试测评的八大要素 测评要素是指要对考生进行测评的项目 测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60％。
1、应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力 选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。
2、面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。
3、公务员结构化面试八大通用测评要素及标准 （一）综合分析能力 概念界定 综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
4、综合分析能力：思路清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观；把握问题的实质，抓住问题的主要方面。
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