1、去应聘需要问清楚如下方面：薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。
2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。
3、面试必问的10个问题及回答技巧 如果你是应届生找工作、求职应聘者，请认真看完，一定对你面试有启发！ 问题一：请你先自我介绍下。
4、应聘需要问清楚以下内容：薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。
5、二，加班情况 这个需要问清楚，有的公司虽然写了5天8小时工作制，其实每天晚上都有免费的加班。你去上班的时候看到其它人人都在加班，你如果一个人提前下班也不太好。
6、去应聘时要问哪些问题1 问你所应聘的单位或公司的基本情况 比如部门人数，可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。
1、思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘 单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自 己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
2、问你公司的福利保障 了解是否有双休，有加班费，有节假日、有社保等等。
3、企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
4、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。
5、面试必考题） 问题十：你还有什么问题要问吗？（终极必问题） 回答技巧： 问题请你先自我介绍下。（面试必问杀手题） 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
6、了解范围比较广。问题三：不用我说了，直接表现你的上进心和渴望成功的心情。问题四：基本情况，必须要了解的，不然面试者认为你是 呆子 ，连 关系 到自己 利益 的事情都不关心。问题五：同问题四给个采纳，谢谢。
问你应聘部门员工的.待遇一般处于什么水平。这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。 要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机会。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
去应聘工作需要问清楚什么1 工作内容：一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，故弄玄虚。工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。
询问面试官本人在该公司的工作感受。你希望了解面试官的一些背景情况，从而与其建立良好关系，但请勿让对方感到被冒犯。索贝尔建议，可以这样问，比如我知道您五年前就已经进入现在这家公司。
第五，询问竞争激励机制。公平公开、科学合理的竞争激励机制，有利于激发个人的潜能，有利于激发组织的活力。当然，这样的机制，对于有能力者来说是机会，对于能力平平的人来说，则是压力和负担。第六，询问薪酬福利待遇。
应聘工作应该问些什么问题1 第一：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员 基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。
求职的时候应该问什么?问题 篇1 问你所应聘的单位或公司的基本情况。比如部门人数，可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。
职位的具体规划 公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。这些对于个人职业发展而言，有着至关重要的作用。
一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但当招聘人员不提的时候，你可以委婉地提问，来探询该公司的薪资水平及薪资构成。
二，加班情况 这个需要问清楚，有的公司虽然写了5天8小时工作制，其实每天晚上都有免费的加班。你去上班的时候看到其它人人都在加班，你如果一个人提前下班也不太好。
问你公司的福利保障。了解是否有双休，有加班费，有节假日、有社保等等。
应聘工作应该问些什么问题2 找工作第一个要问的就是，公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。这些对于个人职业发展而言，有着至关重要的作用。
最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？（比如宿舍水电费，厂牌工本费，培训费，工衣工鞋费，物损费）这些都是有关于切身利益的事情。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
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