1、富士康标志设计直接由英文字母元素构成，标志设计大气不显粗俗，大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整，更能体现出企业的制度是非常有条理的；就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。
2、企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业领导者与企业员工判断事物的标准。核心价值观是组织文化的核心。
3、企业的核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。企业的“核心价值观”是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。
1、该考试方式有如下两种：理论考试：主要考核学生的专业知识水平，包括行业动态、产品知识、生产流程、工艺技术等。考试形式一般为闭卷或半开卷，考试内容会提前告知，学生需要在规定时间内完成试卷，并达到及格线以上。
2、看你做什么工作，普工还是 工程师。普工考试很简单英语26个英文字母、心理测试，工程师就要考相关专业的知识、英语、心理测试。
3、富士康计算机考试的主要内容包括：电脑简史（电子管计算机、晶体管计算机、集成电路计算机和超大规模集成电路计算机）。视窗操作（包括Windows 7的启动、退出、桌面的组成）。
4、分。根据查询Z聘网显示，富士康员级考试60分及格，笔试考试内容：对产品外观，划伤程度，尺寸检验的认定，个人对产品质量的认识。
1、富士康初步，面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。复试分笔试和面试。笔试持续两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。
2、就是学历和身份证（身份证不能造假）。第二天就去 华南培训中心 去培训（一般三天左右就可以进厂）。培训期间会有考试（超容易的，比如什么要你翻译What do you do？是什么意思之类的）。
3、富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。
1、肯定是不可能用手机的，不然干脆开卷考试了。
2、不可以。不论是什么职业的职位进行面试考试，都是不可以查看手机的，他为的就是你对这个工作的知识的掌握程度，所以在厂面试的时候写不出来是不可以查看手机的。
3、不可以用手机搜题。如果需要在手机搜索题目的答案的话，一般是在浏览器中输入题目进行搜索，不过我们也可以利用一些软件进行拍照搜索，能够节省我们很多时间，并且可以在其中利用学习资源。
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