面对需要应急应变的突发事件类题目，虽然要求较高，但考生如果能够将这类题目分析好、答好，能够非常充分地展现出个人的综合分析能力和素质，必定能够在面试中获得很高的印象分。因此，此类试题值得考生去深入研究和复习。
所以我们在具体答这道题的时候，还需要一步一步分析，展现出解决实际问题的能力。
针对不同的四种应急应变类问题，我们可以按照审题反应迅速，清晰全面、审题反应迅速，清晰全面、解答决策迅速，主次分清行动执行高效，明确分工、事后积极应对，妥善处置四个方面来
这项说起来简单，但操作起来，需要我们反复的练习审题，积累经验，提升对问题的敏感度。一句话，考官问什么，比我们答什么更加重要。
在应变能力考查的题目中，要理清矛盾并一一解决。重要的事情要首先处理，紧急不重要的次之，接下来是重要不紧急的事，最后考虑不重要也不紧急的事。
应对技巧 明确工作原则 分析题中问题 找到解决办法 做到总结预防 例题：有小贩在某小区乱贴小广告，社区志愿者紧随其后予以处理，小贩大怒，殴打社区志愿者，志愿者被打伤。
这就需要考生注重答题的核心指导思想——入情入境。设身处地将自己放在情景中，按照提出问题-分析问题-解决问题的思路去解决问题。
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
面试考题中，考试题型有很多，比如综合分析、解决问题能力、组织协调能力等，那么在解决问题能力这种题型中，应变能力的考察比较常见。
公务员面试阶段提升临场应变能力的方法有以下几点：充分准备：在面试前，要对所报考的职位、单位和相关政策进行深入了解，熟悉可能出现的问题和答案。同时，要关注时事政治，了解国家政策和社会热点问题，提高自己的综合素质。
1、明确工作原则 分析题中问题 找到解决办法 做到总结预防 例题：有小贩在某小区乱贴小广告，社区志愿者紧随其后予以处理，小贩大怒，殴打社区志愿者，志愿者被打伤。
2、工作原则 找出问题 解决方法 总结预防 题目展示 某日，十几名年轻人欲到尚未完工的篮球场打球，遭到施工师傅们的阻拦。这些年轻人非但不听劝阻，反而与施工师傅发生冲突，将施工师傅打伤。
3、其实构成应变能力题答案的有两个部分：当务之急和根本问题。而答题的重点应该是当务之急。很多人会忽略这一点，把根本问题答得很多，而到底如何解决当时的情况说得少之又少，这样就背离了出题者的初衷。
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