1、只要是双方同意，个人能力允许，不影响任何一方的工作，兼职是完全可以的，也是现在大力提倡的，拿两份工资也是完全可以的。祝你工作愉快，生活幸福。
2、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。
3、劳动者上班的同时做兼职，劳动者可以拿两份工资的，只要两份劳动合同不影响互相执行，那么劳动者是不违法的。双重劳动合同可以同时合法存在。
1、法律分析：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。
2、法律分析：违法。公益性岗位是由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位。
3、可以。环卫工人公益岗可以在乡里兼职其他工作领两份工资，个人能力允许，不影响任何一方的工作就可以。兼职，是指职工同时从事一个以上的职业或职务。
1、法律分析：违法。公益性岗位是由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位。
2、公益性岗位是国家政策性措施，为解决困难人员就业，提供就业保障起到很大作用，不存在违法的说法。
3、公务员兼职属于违法行为，相关法律规定，一人一职，兼职违反了这项规定，属于违法行为。公务员兼职是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。
4、不可以。公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。不可以兼职，这个单位都有明文规定，最好看看单位网站上的公告，一般有管理条例。
5、根据查询相关公开信息显示，公益性岗位不上班拿工资是一种违法行为，属于利用公益性岗位牟利的行为。如果被发现，相关部门可以采取法律手段进行处理，处理方式包括要求其退还非法获得的工资、罚款、行政拘留等。
6、不违法。经华律网查询，不违法且符合录用条件也不违规。公益性岗位是各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。
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