1、一般笔试重点测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。归纳起来就是读材料，看材料中反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。
2、软件验收测试包括：正式验收测试，alpha 测试，beta 测试。
3、包含两部分，一般的素质性格测试，另一方面就是专业技能方面的笔试题，每家公司的笔试题木都会根据自己的业务需求来出，并不相同。
你是如何进行测试计划的？测试计划是软件测试的基础，它包括测试目标、测试资源、测试时间表和测试方法等。
现在缺陷报告一般不再使用纸质档文档编写，而是专用测试管理工具（如TestDirector），这样便于缺陷管理。在这些工具中，每个缺陷作为一条记录输入指定的缺陷管理系统中。
你在过去的工作中遇到过哪些挑战？回答技巧：简要介绍过去工作中遇到的挑战和解决方法，突出自己的适应能力和解决问题的能力。你对未来有什么规划？回答技巧：介绍个人职业规划和发展目标，突出对软件测试行业的热情和信心。
面试软件测试职位时，以下是一些常见的问题及其可能的你如何设计测试用例以确保软件质量？我会首先仔细阅读需求文档，确保对软件功能的理解准确无误。
1、数字用户交换机的用户电路具有七种功能，通常简称为BORSCHT功能。即馈电、过压保护、振铃、监视、编译码、混合和测试。
2、判断正误题 测试是证明软件正确的方法。（）测试中应该对有效和无效、期望和不期望的输入都要测试。（）对于连锁型分支结构，若有n个判定语句，则有2n条路径。
3、您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……） 测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。 功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。
4、面试软件测试职位时，以下是一些常见的问题及其可能的你如何设计测试用例以确保软件质量？我会首先仔细阅读需求文档，确保对软件功能的理解准确无误。
5、判断题（正确的，错误的╳）共10分，每小题1分 软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（ Y） 负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
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