如果是乡镇基层、老少边穷地区、边疆前线或者是技术岗位,就不大可能,招这种岗位的单位一般都是真心想招几个人来做事的。 比如乡镇要上山打火,海监要出海巡航。
不是的,目前事业单位录用都是要通过考试的,而考试已经透明化公开化了,已经不存在内定的问题了。
这说法被很多人流传。但其实并不完全符合事实。因为,现在事业单位招考,能够单纯靠着作弊或者找关系就成功的很少很少,虽然不能说完全没有——总有个别或者极少数例外情况这也是现实。
是。事业单位招聘要求较为苛刻,应该说内定的名额是大多数的,只有小部分是自己考上去的。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织。
不是。根据查询相关信息显示,公开招聘都是合同制,所谓的合同工,基本就是两类,第一类是内部内定,正常走一个形式,第二类是才会公开招聘外部人才。
是真的,人家有这个招聘需求,才会选择公开招聘。
我曾经经历过的公开招聘有猫腻的方式有两种:一种是他明明已经有了内定的人选,非要走一个形式欺骗其他人的感情,让这些人白白准备了一场。
不是的。政府招聘的人员实行劳务派遣制,经笔试、驾驶技术考试、面试,试用期满后与派遣公司签订劳动合同。还需统一网上报名,资格审查和考试考核。
一般这种都有内定的人员的。像我们国企一样,现在这么严格,有些部门的职位还是给领导的亲戚留着。
对的,都是内定的。不是内定的招进去的都是合同工。
内推的意思就是内部有人来做你的推荐,那这种面试通过率肯定是比较高的。
联通没有编制是因为联通不是事业单位。联通是国企,不是事业单位,所以联通没有编制。联通属于企业,企业无国家定义的编制(现政府机关、事业单位才有编制)。
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