性格与命运的关系：一个人如果拥有包容、开朗、乐观、严谨的性格，对待困难和挫折必然会积极应对，勇于挑战，不疾不徐，更会享受生活中的美好，自然命运中就会多了很多机会，也会更加丰富多彩。
公务员面试“观点类”题型是综合分析的一种，题干里通常针对一件事情给出两个或者两个以上的观点，然后问题是“你怎么看”或者“谈谈你的看法”。观点类题型作答建议：1）首先表明自己的观点。
如果观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己的看法；如果不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。
年度国家公务员面试综合分析观点类问题：答题思路 1）先表明自己的观点 对于题干中两种观点A与B，在表明态度时要兼顾两者，但答题时又要表明两点中有所侧重。
首先，审题要认真仔细。综合分析题往往会给出一段材料或情境，要求应聘者根据材料或情境进行分析。因此，认真仔细地审题是答好综合分析题的基础。
如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
仔细审题：找准分析对象，常用的方法有横向分析法和纵向分析法。①横向分析法：把握题干之后对材料进行分析，找出和题干相关的原因、影响、做法启示、关系、合理性与不合理性，得出观点，再综合得出对策。
【答题要点】（1）破题：这个故事的含义是失败是成功之母，人生之路贵在坚持。（2）认定目标，坚持不懈，在工作中、生活中是非常重要的。（举例说明）（3）作为一名公务员，应正确分析工作中的困难和挫折，以良好的心态加以应对。
当然了在理清思路的过程中，我们有很多的方法可以让同学们找到方向，比如主体分析法，维度分析法等等，这些方法如果应用的比较恰当，都会使对题目的作答井井有条。
1、【解析】题目给出了一则寓言故事，就是我们常提到的小故事大启示，也就是哲理类的题目，这类型题目主要考查的就是考生的联想能力，需要我们发散思维，多角度思考。
2、破题引入个性化。考生之间的对比从破题引入就已经开始，有亮点和有个性的开头能够迅速引起考官注意。在这类题目中，破题引入的方法有四种：一是自身经历式。
3、根据时间进行不同课程类型的设计，包括线上线下，也可以进行记录并且发放课程录音、录像，之后下发课程表。而不能仅仅提出解决问题的对策。
4、观点不明确，破题表态态度含糊，观点表述模糊不清，无法体现出自己的价值判断。表述单一，只是简单地说我认为很好、我很支持，语言表达套路。
5、但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。 组织管理类题型特点及重要性 国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。
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