1、给予无理或不公正的待遇：上司可能对你采取不公平的行为，如给予过度的工作压力、不公正的评价或不合理的要求。 忽视或排斥你：上司可能无视你的存在，不给予足够的关注和指导，并且将你排斥在重要的项目或决策中。
2、各种明示、暗示让你走 最简单的就是领导直接明示或暗示让你走。
3、老板暗示你走人的表现1 不闻不问：当领导对你“不闻不问”，说明领导对你并不是非常重视。过去，领导还对你的工作感兴趣，时常问一下你的工作情况，现如今对你不闻不问，就说明领导对你已经很失望了。
4、领导不再主动找你如果在一个公司，领导不再主动找你，证明你有麻烦了。首先，不管领导找你是好事还是坏事，就怕领导不找你。
5、故意刁难你 这妹纸就是遭遇这种情况，领导对不同的人有不一样的标准，就是区别对待。别人可以，你就不行，甚至还更加为难更加挑毛病。
6、职场中，很多公司不会主动辞退员工，因为这样会付一笔钱呢！老板们很清楚这样的事，所以经常就会通过其他方式逼迫你离职。
1、不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣，或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣，他们会鼓励你问问题，并且帮助你更好地了解公司和职位。
2、面试官没有明确告知下一轮面试时间，而是让你询问HR，则暗示你的面试表现不太理想。表明已有很多优秀的候选人 如果面试官民明确表示已有很多候选人，那么，很大可能，你的面试已经失败了。
3、面试官不想录取的暗示有：面试时间的短、面试交谈内容少、薪资和福利不谈、不提出建议、打断你的回答、面试时候小动作不断、表明已有很多优秀的候选人、认为你不适合这份工作、表情严肃面无微笑、结束时敷衍。
4、潜台词就是，你现在的条件不符合这个岗位的需求。一个公司都有很多岗位需求的，只是如果面试官这么问了你的话，那肯定其他岗位都不会比你面试的岗位好。
5、面试官录用你的举动 主动介绍公司 当面试官很热情的介绍公司的相关情况及团队情况时，说明对你已经比较满意了。她希望通过介绍公司情况，试探一下你入职的意愿是否强烈。
6、面试时间过短，或心不在焉：不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
比如你在A公司进行面试，上一个候选人面试的时间为40分钟，而你只有20分钟就出来了，说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的了解。
面试官不录用你的暗示1 面试时间的长短 如果面试时间只有几分钟，那么说明面试官认为你和岗位不匹配，没有聊下去的必要。
没有提及薪资 盐城招聘网跟一些HR了解过，如果在面试中没有谈及薪资问题，一定程度上表示面试官对你没有足够的兴趣（不是绝对）。
面试官说会通过综合评估，觉得合适就会通知。遥遥无期的意思，建议不要一棵树吊死。如果面试官说后面还有面试的人。意思是概要货比三家，变动会很大，很容易被后来者居上。
面试官不要你的表现1 面试时间短 面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对你的了解程度的深浅。
1、从正常人类思维模式来看，越在意才会越客气，有所期待才会以礼相待，这不仅不是说明没戏了，反而暗示了可能有戏。之所以说可能，是中间存在各种变数，任何时候求职都要记住一点：没拿到offer之前，一切都是浮云，做不得数。
2、面试结束后，面试官对你表示感谢，是因为你的各项指标都符合他们公司的面试要求，对你的面试结果非常满意。
3、面试官送到门口的暗示2 第一个：面试的时间超出了正常时间 面试时间一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面试的时间超出了正常的时间那么意味着面试官对你比较感兴趣，他愿意花多一点时间去跟你交谈。
4、已经习惯在应聘完成后表述感谢并将求职者送至大门口，这也是他的素质和习惯性引起的。
1、认为你不适合这份工作，并给出多个理由 面试官罗列多个理由，明确表示你不适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。
2、打断你的回答 如果你在回答问题时，只说了几句话，面试官就打断你的说明，他不想录取你。 小动作不断 面试官在听你回答时，出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时，说明他不想录用你。
3、面试官不录用你的暗示有：长时间沉默、频繁打断、提问尖锐、结束面试过早、没有反馈。长时间沉默：如果面试官在你回答完问题后长时间保持沉默，可能意味着他们对你的回答不满意或者正在思考如何拒绝你。
4、面试官放弃录用的暗示为从头到尾都没有谈到薪资，相关内容如下：面试时间不超过20分钟 一般来说，面试时间都在半小时左右，因为面试官要是真的对你感兴趣，那么他就会很想要知道你的很多事情，所以交流的时间会长一些。
5、面试官对你的面试表现提出建议 这种情况下很多时候是面试官对你的面试表现不太满意，然后出于对候选人的关照会对你的表现做一个简单的点评，指引你提升的方向，有助于后面的面试表现。
6、面试官认为你不适合这份工作，并给出多个理由 面试官罗列多个理由，明确表示你不适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。
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