面试完问什么问题比较好（面试后说什么问什么）

面试最后一问该问什么?问题

1、薪资待遇 企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。

2、同时，你也要知道，最后一问不该问什么：薪资待遇 企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的`问题，但却不适合在“最后一问”中提出。

3、、贵公司在人事上的规定和作法如何？1能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的面试官在面试时，会直接向求职者提出。

4、这就是典型面试最后一问了。一般来说，围绕公司、职位提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。

面试最后提问提什么问题比较好

“最后一问”不该问什么 薪资待遇 企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。

面试结尾时应该问的问题1 问题一：“你能给我这份工作吗？”有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。

提前知道的信息。相比招聘信息列出来的岗位信息，通过这个问题还会让你得到更多特别的信息。

面试最后提问的问题如下：关于岗位 首先，我们要确保自己掌握这项工作的日常职责。

问题2：请问贵公司最成功的员工为公司做出了什么样的贡献？其实提出这个问题的主要目的是在于了解该公司的优秀员工主要具备哪些优秀品质。

面试官必问的十大问题

你为什么选择这个职位和公司？ 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机，以及你对公司和职位的了解程度。 你认为自己最大的优点是什么？ 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。

请你谈谈你自己。Why：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。Tips：直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。

面试官必问的十大问题如下：请你用不超过3分钟的时间，很简要地介绍一下你自己。